Conforama

Depuis 2004, et la signature de deux accords en 2007 et en 2010, Conforama mène une politique active et déterminée pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés. La Mission Handicap pilote et développe des actions concrètes.
Dans le cadre du dernier accord, un dispositif indispensable a vu le jour :
la mise en place d’un référent handicap dans les établissements du Groupe.

Le premier accord nous a permis de faire un constat :
l’importance d’avoir un relais dans chacun de nos établissements pour informer et orienter sur les questions relatives au handicap », commente Kathleen Laurenchet, responsable de la Mission Handicap.
Deux appels à volontariat ont été lancés dans l’entreprise en 2010 et en 2011.

Et à ce jour, Conforama compte 114 référents pour près de 200 sites.
« C’est un projet qui répond à un réel besoin.
Nous nous sommes rendus compte que de nombreux collaborateurs en situation de handicap étaient en demande d’informations.
Le rôle du référent est donc de leur apporter des réponses et de les orienter.
Un site Internet dédié à nos relais a été développé pour les aider dans leur mission ».
Au cours du prochain semestre, des journées d’animation seront organisées par région afin de répondre aux problématiques des référents, favoriser les échanges et leur apporter des outils pratiques.

Faciliter le maintien dans l’emploi

Autre objectif affiché par l’enseigne :
le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. Pour les accompagner, Conforama travaille depuis 2009 avec un ergonome dédié, qui connaît donc très bien l’enseigne et ses métiers. A ce jour, la Mission Handicap a accompagné plus de 80 salariés, tant sur des aménagements techniques de poste que sur la prise en charge d’appareillage auditif ou de transport adapté permettant au salarié de travailler dans les meilleurs conditions.

Objectif recrutement :

Proposer des opportunités d’emploi aux travailleurs handicapés, un enjeu important dans la politique de Conforama en matière de handicap. Pour faciliter le recrutement, les Responsables des Ressources Humaines vont bénéficier d’une formation spécifique. Un annuaire regroupant des cabinets spécialisés dans le recrutement de travailleurs handicapés est dores et déjà à leur disposition.

Quelques chiffres :

 Au sein de Conforama, le taux d’emploi au 31 décembre 2011 est de 3.68%
 296 collaborateurs handicapés
 La Mission Handicap a reçu et soutenu plus de 80 personnes pour des aménagements de postes, des conseils…

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