Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/wwwapp/spip/ecrire/inc/utils.php on line 2697
Responsable Gestion du Personnel et Relations Sociales (H/F) - Emploi / Formation - Annonces - handimarseille.fr, le portail du handicap à Marseille
Le portail du handicap à Marseille

Le dossier

Le magazine

Le guide

L’annuaire web

L’agenda

Responsable Gestion du Personnel et Relations Sociales (H/F)

Recruteur : SNCF
Type de contrat : CDI
Titulaire : Contrat conduisant à titularisation
Date de publication : 04/04/2012

Descriptif de la mission et du profil recherché

Au sein de la DRH de la Direction Centrale de SNCF Voyages, dans un contexte d"™évolution, nous recherchons un Responsable Gestion du Personnel et Relations Sociales.

En tant que Responsable d"™une équipe de 8 personnes, vos principales missions seront de :

- Piloter et animer la Gestion du Personnel :
- Assurer l"™encadrement & le pilotage des missions Gestion de l"™Utilisation incombant à la Direction (suivi du temps de travail, suivi des congés, des absences,"¦)
- Assurer l"™accompagnement réglementaire RH & droit social des projets d"™évolution et d"™organisation des entités
- Assurer les éléments statistiques & tableaux de bord nécessaires au pilotage RH : suivi des accords de retraite, réalisation du bilan égalité professionnelle, pénibilité au travail,"¦
- Piloter et animer les Relations Sociales :
- Assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel du périmètre :
- préparation des comités d"™entreprise
- assurer le rôle de représentation de la direction en tant qu"™Assesseur au président lors des réunions des DP et Président lors des réunions du CHSCT
- Assurer l"™instruction des affaires juridiques en relation avec la Direction Juridique
- Assurer le renouvellement des instances lors des élections professionnelles
- Conseiller et accompagner la ligne hiérarchique en matière de dialogue social, législation du travail, droit syndical & garanties disciplinaires
- Assurer la veille réglementaire & législative (en lien avec la DRH Corporate).
- Assurer l"™animation de conférences

Profil :

De formation supérieure (Bac+5) en management des RH, vous justifiez d"™une solide expérience similaire (5 ans minimum) acquise au sein d"™une DRH d"™un grand groupe de service ou dans le conseil. Vous justifiez d"™une expérience solide en gestion du personnel et vous avez une bonne connaissance du droit du travail et droit syndical.

Descriptif de l’organisation :

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 32,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires et plus de 245 000 collaborateurs. Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.

Pour postuler, rendez-vous à l’adresse suivante :

Voir en ligne : HANPLOI


Vous avez trouvé cet article intéressant ou utile, votez :
Creative Commons License handimarseille.fr, le portail du handicap à Marseille (www.handimarseille.fr), développé par Résurgences, est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons : Paternité-Pas d’Utilisation Commerciale-Pas de Modification 2.0 France.
Mentions légales   |   Bannières et vignettes Plan du site
Site propulsé par l'Atelier du code et du data, chantier d'insertion numérique