Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F)
Recruteur : DCNS
Type de contrat : Contrat d’alternance
Localisation : Provence Alpes Côte d’azur
Date de publication : 21/07/2012
Descriptif de la mission et du profil recherché :
Pour son établissement de Saint-Tropez (300 pers.), DCNS Armes Sous Marines recherche, pour son service Ressources Humaines, un Assistant(e) RH en contrat d’alternance ou en année de césure pour une durée de 12 mois, à partir du mois d’aout 2012.
Les missions confiées sont les suivantes :
Vous participez aux activités de Développement RH en contribuant au recrutement des stagiaires et alternants.
Vous êtes garant de la gestion de cette population : intégration, suivi de la période d’alternance et gestion administrative des dossiers.
Vous contribuez également au recrutement des Techniciens et Ingénieurs en réalisant les entretiens téléphoniques et en participant aux entretiens physiques.
Vous êtes garant de la gestion administrative des dossiers de recrutement. Vous réalisez également le suivi des entretiens annuels. Enfin, vous êtes en charge de la mise à jour de la rubrique RH de notre Intranet.
Profil (Compétences et aptitudes souhaitées) :
Etudiant en Gestion des Ressources Humaines de niveau bac+4/5 (Ecole de commerce ou Master), vous avez idéalement déjà effectué un stage et / ou alternance dans le domaine du recrutement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel et Powerpoint). La maîtrise de l’anglais est appréciée. Réactif et entreprenant, vous êtes doté d’un bons sens relationnel et savez faire preuve d’autonomie. Très polyvalent, vous avez des capacités d’adaptation rapide.
Cette période d’apprentissage véritablement généraliste des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir de bonnes compétences en développement RH.
Déposez votre candidature (CV+lettre de motivation) sur : www.dcngroup.com site de Saint-Tropez.
Informations Complémentaires :
Secteur d’activité : Construction Navale
Pour postuler, rendez-vous à l’adresse suivante :
Voir en ligne : Hanploi
Vous avez trouvé cet article intéressant ou utile, votez :