Responsables d’équipe - Adjoint au chef d’agence - H/F
Annonceur : EDF
Région : Provence-Alpes-Côte d’Azur
Département : Var
Type de poste : CDI - Temps Plein
N° de référence : AA1343ZB
Publiée depuis le : 14 mars 2013
Entreprise :
Energéticien intégré, le groupe EDF maîtrise l’ensemble des métiers de l’électricité.
Depuis 1990, au travers de huit accords d’entreprise successifs, EDF soutient les personnes handicapées dans leur volonté de réussir une vie professionnelle compatible avec leur situation.
Dans le cadre du programme de recrutement de nouvelles compétences du groupe EDF en France, EDF s’engage dans le cadre de son 8eme accord qui couvre la période
2009 - 2012 à recruter des salariés handicapés, à hauteur de 4 % de ses recrutements, en moyenne annuelle, avec un minimum de 60 par an.
De plus, EDF accueillera chaque année au moins 25 nouveaux apprentis en situation de handicap.
Description du poste :
ERDF est la filiale de distribution d’électricité en France du Groupe EDF, énergéticien leader en Europe et acteur principal du marché français avec 28 millions de clients.
ERDF poursuit un ambitieux programme d’investissements sur son réseau.
Elle compte aujourd’hui 36 000 collaborateurs.
Rejoignez-les !
La Direction Régionale Côte d’Azur (Départements du Var et des Alpes Maritimes) d’ERDF Méditerranée est chargée de la construction, de la maintenance et de l’exploitation des réseaux électriques.
Le service ingénierie raccordement réseau réalise les études, construit et renouvelle les réseaux.
Au sein de ce service, les 2 Agences Travaux ont en charge les travaux de raccordement des clients et les travaux délibérés de renouvellement et de construction des réseaux.
Pour renforcer ses compétences, ERDF DIR Méditerranée recrute :
2 Responsables d’équipe - Adjoint au chef d’agence (H/F)
Postes basés à Saint Raphaël (83)
Rattaché(e) au Chef de l’une de ces 2 agences, vous contribuez en tant qu’adjoint au management d’une équipe opérationnelle composée de chargés d’affaires et à l’atteinte des objectifs de l’Agence.
Dans ce cadre, vous :
pilotez au quotidien les activités de l’équipe en insufflant une réelle dynamique dans l’accompagnement des changements techniques, relationnels et sociaux,
participez au suivi individuel du professionnalisme de l’équipe par les entretiens d’évaluation et la formation,
portez les politiques de l’entreprise et de l’unité auprès de tous les acteurs contributeurs internes et externes,
garantissez la qualité des travaux réalisés (délais, coûts, satisfaction utilisateur),
analysez les dysfonctionnements (écoute clients, non qualité) et mettez en oeuvre les solutions nécessaires.
Parallèlement, vous êtes porteur de missions d’amélioration transverses (innovation, prévention, pilotage de processus métier ...).
Ce poste, riche en responsabilités et en contacts diversifiés, constitue l’opportunité d’appréhender le contexte de l’activité, les règles et procédures de l’entreprise dans le but d’évoluer sur des fonctions managériales plus étendues.
Profil :
Diplômé(e) d’un Bac +5, école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous disposez d’une première expérience significative ou un stage qui vous a permis d’acquérir des compétences dans la conduite de projets et/ou en management d’équipes.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’écoute.
Orienté(e) vers le résultat, vous mettez en oeuvre vos capacités d’analyse et d’organisation pour atteindre vos objectifs.
Fédérateur/trice, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes au management et votre esprit d’équipe.
Permis B exigé.
Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par ERDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Rappel des critères :
Toulon, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Recrutement EDF
pour postuler rendez-vous sur l’adresse suivante :
Voir en ligne : agefiph
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