Recruteur : DCNS
Type de contrat : CDI
Localisation : Provence Alpes Côte d’azur
Date de publication : 02/09/2012

Descriptif de la mission et du profil recherché :
DCNS est un leader mondial du naval de défense et un innovateur dans l’énergie. Entreprise de haute technologie et d’envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
Le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface ainsi que les systèmes et infrastructures associés. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navales. Enfin, DCNS propose un large panel de solutions dans l’énergie nucléaire civile et les énergies marines renouvelables.

Description de l’annonce :
Nous recherchons pour notre site de Toulon, spécialisé dans les opérations d’entretien et de modernisation des navires militaires, bâtiments de surface et sous-marins, et de leurs équipements, un Chargé de Recrutement H/F.
Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du plan de recrutement cadres et non-cadres sur votre périmètre d’activité .

Vous êtes le garant du respect du processus de recrutement et êtes en charge :
– de la rédaction et la diffusion des annonces.
– du sourcing en collaboration avec le siège et les acteurs locaux (Ecoles cibles, Pôle Emploi, correspondant handicap...)
– de la présélection des Cv, la réalisation des entretiens de recrutement et la rédaction des comptes rendus,
– du suivi de l’avancement des recrutements avec les Responsables Ressources Humaines
– de l’ensemble des démarches administratives lié au recrutement (promesses d’embauche, réponses, dérogations, fiches d’embauche...) en lien avec les services de la gestion administrative du personnel.

Vous participez aux forums emploi au niveau national et développez de nouveaux canaux de sourcing.
Vous maitrisez au moins un progiciel de gestion des candidatures (publiposting,recherches avancées et reporting)

Profil recherché :
De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum dont plusieurs en recrutement dans un environnement industriel.
Vous possédez une bonne connaissance des métiers du secteur de la construction navale et maîtrisez les principaux outils de recrutement (sites emploi, réseaux sociaux...).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’écoute et votre aisance relationnelle.

Informations Complémentaires :
Secteur d’activité : Construction Navale

Pour postuler, rendez-vous à l’adresse suivante :