Recruteur : EADS
Type de contrat : CDI
Localisation : Provence Alpes Côte d’azur
Date de publication : 06/08/2012

Descriptif de la mission et du profil recherché :
Eurocopter Marignane recherche un Responsable Transformation Lean Support et Services.

Vos principales responsabilités consisteront à :
– la responsabilité de la mise en oeuvre du « Plan de Transformation Lean de la Maintenance, Réparation et Révision (MRO) en France et en Allemagne ;
– la responsabilité de la mise en oeuvre de la culture Lean au sein des départements opérationnels ;
– la responsabilité, en tant que membre de l’Équipe Intégration Post-Acquisition de Vector (nouvelle filiale), de la représentation et de la coordination de l’ensemble des synergies Vector/département liées au « Plan d’Intégration de Vector ». Responsabilité de la mise en oeuvre des synergies relatives à la « Compétitivité » (flux de travail A05) ;
– la responsabilité de la gestion du Tableau de bord du département. Alerter le Responsable de département sur les écarts et veiller à la mise en place du plan d’action corrective.

Vos activités principales seront les suivantes :

I. Gérer les processus de Tableau de bord et la réalisation des KPI :
– définir/progresser les KPI selon les besoins du département (KPI de Performance, Budget, KPI du Projet de Transformation, Charge de travail par rapport au KPI de Ressource, Plan de Développement du Site, etc.) ;
– collecter les données d’entrées des KPI, alerter la direction sur les écarts et veiller à la mise en place du plan d’action corrective ;
– assurer un reporting pour le département Support et Services et le Comité Dirigeant ;
– assurer un suivi du Plan de Synergie Vector au moyen de KPI adéquats sur le Tableau de bord MRO et avec un rapport bi-mensuel de l’état pour l’Équipe de Post-Acquisition Vector.

II. Soutenir la mise en oeuvre du Plan de Transformation Lean MRO :
– encadrer, diriger, mettre en oeuvre et suivre les projets Lean ;
– interagir avec l’ensemble des équipes du département MRO pour fournir des feuilles de route d’action opérationnelle (France et Allemagne) ; réaliser une analyse du processus Lean, prioriser et mettre en oeuvre les activités/projets ;
– soutenir la définition des processus annuels pour correspondre à la stratégie et aux priorités de transformation MRO, faciliter le déploiement du processus et les séminaires de définition de la priorité ;
– définir et mettre en oeuvre des actions pour favoriser la culture Lean et son déploiement au sein du département MRO (sensibilité, échange des meilleures pratiques et formation).

Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en ingénierie et/ou en maintenance aéronautique. Vous justifiez d’une à trois années d’expérience dans un rôle similaire durant lesquelles vous avez développé les compétences suivantes :
– expertise et compétences solides en gestion de projet (processus, méthodes, outils) ;
– expertise et compétences dans l’analyse, les méthodes et les outils Lean ;
– expérience pratique en Gestion de projet/programme ;
– expérience pratique dans la mise en oeuvre des méthodes et outils Lean ;
– expérience pratique des processus, méthodes et outils MRO ;

Vous avez les compétences personnelles suivantes :
– compétences en Leadership dans un environnement Projet ;
– haut degré d’indépendance et d’autonomie, capable de travailler au sein d’une structure d’équipe visuelle/à distance ;
– volonté d’améliorer « au delà des limites » ;
– aptitude à gérer les résistances contre le changement ;
– fortes aptitudes en communication, aptitudes à organiser et réseauter dans un environnement international (espagnol/français/allemand) ;
– bon esprit d’équipe.
– disposition à effectuer des déplacements professionnels et à être affecté(e) sur des projets sur d’autres sites Eurocopter.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais et en français. La connaissance de l’allemand serait fortement appréciée.

Informations Complémentaires :
Secteur d’activité : Armée/Défense/Sécurité

Pour postuler, rendez-vous à l’adresse suivante :